¿Qué es el DS 44 y qué debe hacer tu empresa para cumplirlo?

El DS 44 es la nueva normativa de prevención de riesgos laborales en Chile vigente desde febrero 2025. Descubre qué exige, a quién aplica y cómo cumplirlo paso a paso.

DS 44: qué es y qué debe hacer tu empresa para cumplirlo

Desde el 1 de febrero de 2025, el Decreto Supremo N°44 es la norma que rige la gestión preventiva de riesgos laborales en Chile. Reemplaza a los antiguos DS 40 y DS 54 de 1969 y actualiza completamente las obligaciones que tienen los empleadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Si tu empresa aún no ha tomado medidas, este artículo te explica exactamente qué debes hacer y por dónde empezar.

📖 ¿Qué es el DS 44 y por qué reemplaza al DS 40 y DS 54?

El DS 44 es el nuevo reglamento sobre gestión preventiva de riesgos laborales para un entorno de trabajo seguro y saludable. Su objetivo es modernizar el marco normativo chileno, incorporando un enfoque más proactivo, documentado y participativo de la prevención.

A diferencia de los decretos anteriores, el DS 44 exige que las empresas no solo reaccionen ante los accidentes, sino que gestionen los riesgos de forma continua y sistemática, con registros y evidencia de cada acción preventiva.

📌 ¿A quién aplica el DS 44?

Aplica a todas las empresas en Chile, sin importar su tamaño o rubro. Sin embargo, algunas obligaciones varían según el número de trabajadores:

• Empresas con 10 a 25 trabajadores: deben elegir un Delegado de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Empresas con más de 25 trabajadores: deben constituir un Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
  
• Empresas con más de 100 trabajadores: deben contar con un Departamento de Prevención de Riesgos a cargo de un experto.
• Todas las empresas: deben elaborar una MIPER, un Programa de Trabajo Preventivo y mantener Mapas de Riesgos actualizados.

🧩 ¿Qué debe hacer tu empresa para cumplir con el DS 44?

Cumplir con el DS 44 implica implementar un sistema de gestión preventiva estructurado. Estos son los pasos fundamentales:

1. Elabora o actualiza tu MIPER. Identifica todos los peligros y evalúa los riesgos en cada puesto de trabajo.
2. Diseña tu Programa de Trabajo Preventivo. Define objetivos, plazos y responsables para cada acción de control.
3. Confecciona los Mapas de Riesgos. Deben estar visibles en las instalaciones e indicar los principales riesgos por área.
4. Constituye las instancias de participación. Comité Paritario, Delegado o Encargado de Prevención según corresponda.
5. Capacita a tus trabajadores. Con registros firmados y contenidos ajustados a los riesgos reales de tu empresa.
6. Documenta todo. El DS 44 exige registros ordenados y disponibles ante cualquier fiscalización.

🧩 ¿Por qué digitalizar el cumplimiento del DS 44 marca la diferencia?

Gestionar todos estos requisitos en papel o en planillas Excel genera retrabajo, pérdida de información y riesgo de incumplimiento. Un sistema digital te permite:

• Centralizar MIPER, programas, mapas y registros en un solo lugar.
• Mantener la información actualizada y accesible desde cualquier dispositivo.
  
• Generar reportes listos para auditorías o visitas de la DT o SEREMI.
• Automatizar alertas de vencimientos y tareas pendientes.  Reducir errores humanos en la gestión documental.

👉 En Worklite.cl puedes gestionar todo lo que exige el DS 44 desde una sola plataforma: MIPER, programas preventivos, capacitaciones, registros y más. Simple, digital y listo para cualquier fiscalización.

Conclusión

El DS 44 no es solo una actualización normativa: es un cambio de enfoque que obliga a las empresas chilenas a gestionar la prevención de forma estructurada, continua y documentada. Cuanto antes comiences a implementarlo, menos riesgo tendrás ante una fiscalización y más seguro será el entorno de trabajo que ofreces.

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